人才综述

我们对人才的定义

· 认同芯致的企业文化，誓与公司一同发展的员工是可造之才。

· 为企业创造增值价值的员工是人才。

· 服务于企业愿景、持续创造丰厚增值价值的员工是核心人才。

· 懂技术的职业经理人、懂管理的技术专家是芯致的全才。

校园招聘

“青苗计划”邀你同行 你是否对职场产生恐惧心理，逃避就业？ 你是否感觉大学毕业前途比较迷茫，没信心？ 你是否离开校园，离开昔日的同学和老师，有点孤独？ 你是否觉得不确定专业知识能不能满足岗位所需，心生忐忑？ 你是否缺乏对职业定位清晰的认知，不断寻觅中失去了更多的机会？

社会招聘

企业的竞争归根结底是人才的竞争。公司在用人上看品格、看本质、看主流，不求全责备，不论资排辈，不会做事却会“处世”的人绝不重用。 为加速引进行业内成熟人才和高潜人才，先后推出“猎鹰计划”和“青苗计划”等长期人才项目。公司成功引进了多位行业内领军人才和高端专业人才，为公司自主创新、产业升级、战略实现提供了有利支撑。